Orientierung - Klare Anforderungen, Ziele begründet mit sinnstiftendem ‘Warum’

Fokus & Disziplin - Strukturierung und Umsetzung aller zielführenden Prozesse

Achtsamkeit & Individuelle Fähigkeiten eingepasst in den Strom der Zeit  

Starke Entscheidungen - Konsequente wertorientierte Führung / Leistungsmanagement

Unternehmenssteuerung / Organisationsentwicklung

Wertorientierte Führung

Wertsteigerung Organisation

Strategische Ausrichtung

Optimierung Prozesse

People Business

Individualität & Ergebnis - Bewertung der operativen Maßnahmen zur EBIT-Entwicklung

 Jörg Schulz